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chơi game kiếm tiền(www.vng.app):《半导体》强茂Q4走出谷底 营运看升

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工控及车用客户订单增温,且晶圆厂产能陆续释出,二极体厂强茂(2481)第4季接单摆脱第3季谷底,从目前订单来看,强茂表示,第4季有机会比第3季好。

通膨升息及中国限电封控冲击终端消费市场,电子产业第3季旺季不旺,强茂营运也受到影响,8月合并营收为10.04亿元,年减18.51%,累计前8月合并营收为93.19亿元,年增1.48%。

渡过第3季谷底后,由于工控及车用客户需求稳定,且晶圆厂产能释出,强茂表示,第4季接单比第3季好,营运有望比第3季好。

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为鼓励公司同仁长期储蓄理财,增进员工对公司的向心力,并保障员工未来退休经济生活的稳定,强茂公司暨其子公司璟茂科技公司开办「员工福利信托」,依据员工每月提存的自提金,由公司相对提拨奖励金,一并交付信托,透过信托机制鼓励员工以购买强茂股票的方式增加储蓄,激励同仁与公司共创良好绩效,落实企业永续发展。

强茂董事长方敏清表示,办理「员工福利信托」就是要留才育才,员工是公司最重要的核心资产,期许透过公司奖励金的相对提拨方式,能有效激励员工踊跃参加。对员工而言,透过「员工福利信托」有机会长期参与公司业务经营绩效成果,累积财富,可作为加强员工未来退休准备的第三支柱,使员工退休后更得以经济自主,保障退休生活。

强茂表示,元大银行除协助强茂暨璟茂科技了解员工福利信托业务的相关流程,并依公司需求提供规划建议,促成本次「员工福利信托」案得以顺利推动。强茂暨璟茂科技员工已组成员工持股会,由员工授权持股会代表人与元大银行签订员工福利信托契约,约定每月自员工薪资提拨自提金,加上公司所提拨奖励金,共同交付元大银行信托管理,实施员工福利信托,为员工、股东及公司共创三赢。

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